03-12 2018

人事HR (兼职)

岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,了解公司用人需求,开展招聘、绩效考核等工作:

执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护; 

4、协助组织公司活动、聚会等,建立企业文化;

5、其他人事行政日常工作与领导交办工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业毕业,35岁以上,有3-5年人力资源工作经验者;

身心健康,口齿清晰,有较强的语言组织能力。


福利待遇:

1、福利:社保、午餐、加班工作餐、节日福利、生日福利、年度旅游、年终奖、带薪年假、不定时聚会等;

2、别墅办公环境,茶室、屋顶花园、健身房等,一应俱全;